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加强测站党建工作 充分发挥一线党员的战斗堡垒作用

发布时间: 2017-08-02 10:24:23  浏览次数: 22

         为响应省局党委的号召,2017年7月份以来,新乡局党支部组织相关人员对其辖7个测站的党建情况进行了调研,现将调研情况汇报如下:

         一、测站党建工作的现状

         我局共有水文站7个,共有职工19名,其中有党员6名,党员比率为31.58%,大学本科10名,专科7名,初中2名。近年来,测站党员都能够自觉坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以学习和践行社会主义核心价值体系为根本任务,紧紧围绕全局水文工作的中心,圆满的完成了上级下达的各项工作任务,并通过集体学习和个人学习,积极参加局党支部安排的各项活动,使同志们的心紧密向党靠拢,充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,有力促进了我局的党建工作,为全局水文改革和发展提供了坚强的组织和政治保障。

        二、存在的突出问题及原因简析

        当前,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,水文测站党建工作临许多新情况和新问题,这对加强和改进测站基层党建工作提出了新的更高的要求。水文测站的实际情况表明,绝大多数党员能够在水文的改革和发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是测站基层党组织和党员如何在测站一线工作中更好地发挥作用,还面临着许多新的挑战和问题,主要表现在几个方面:

       1、政治理论学习不够。我局7个测站大都处在比较偏远的县、区,由于路途遥远,部分党员同志不便参加局党支部组织的集中学习活动,加上局党支部对测站党员缺乏一定的关爱和相应约束机制,部分党员同志片面强调事务工作忙,自学也不能很好的坚持下去,长而久之,部分党员就放松了学习要求导致政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够。

       2、党员先锋意识“淡化”。一些测站基层党不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

       3、发展党员的结构不够合理。由于对测站基层党员的发展重视不够,认识不足,还存在着发展党员“坐等上门”思想,对部分要求思想进步的青年了解不够,造成测站发展党员工作相对滞后。目前,我局基层测站党员比率仅为31.6% ,不仅低于全局党员平均数(41.5%),更低于局机关党员平均数(44.1%)。

       4、对测站基层党员和职工的工作和生活上关心不够。由于客观原因,个别职工的职称问题迟迟得不到解决,如合河站的齐凯彬同志,该同志2004年参加工作,专科文化,至今助理工程师待遇未能解决。部分测站职工的生活比较困难,由于测站大都处于偏远地区,生活饮水还存在一定困难。如合河站,吃水井深度只有30米,且临近卫河,地表潜水污染严重,致使该站吃水井水严重超标,远远达不到饮水标准。

       三、对策及建议

       要从根本上解决测站基层党员工作中存在的问题,需要从提高认识、夯实基础、明确重点、建立机制等方面着手,并一以贯之地抓好落实。

       1、进一步完善测站基层党员教育机制。积极组织测站党员参加各项理论知识学习,坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位,加强对党的路线、方针和政策的学习,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。不断加强完善基层党员学习制度,创新学习方式。一是实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台,多渠道、全方位加强基层党员教育。二是突出党校教育主阵地。将测站基层党建课题纳入市级以下党校干部培训的内容,要加大测站党建的培训课程。三是开展测站党员素质大提升活动。在全局范围内开展以基层党员为主要对象的科学素质教育大提升活动,着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。

      2、进一步增强做好测站发展党员工作的责任感。局党支部要充分认识新时期发展党员工作的重要意义,按照中央《关于进一步做好发展党员工作的意见》,明确当前发展党员工作提出的新要求,进一步规范程序、强化措施,以十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会重要思想为指导,严格按照发展党员十六字方针和省局党委要求,把做好新形势下测站发展党员工作作为基层党建工作的基础性工程来抓,不断研究新情况、解决新问题,切实做好基层党员发展工作。一是建立健全发展党员工作责任机制。明确局支部书记作为第一责任人和直接责任人,切实抓好抓实这项工作。二是建立健全党员发展教育机制。建立入党积极分子队伍培养制度,加强入党积极分子队伍的培养教育,组织他们学习党的政策和使命,增强其申请入党的光荣感和政治责任感。三是建立发展党员工作监督机制。建立健全发展党员工作机制,全面实行和深化发展党员公示制、票决制。四是建立健全党内激励关怀机制,进一步激发党员的内在动力。尤其是关心和爱护生活困难的党员,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,强化党员对组织的认同感、归属感和荣誉感。五是进一步落实班子成员抓基层党建联系点制度。明确支部班子成员抓党建联系单位,支部班子成员带头抓好各联系点党建工作,推进基层党建工作责任落到实处。

       3、进一步增强“党的干部是人民的公仆”意识。针对各测站存在的困难和问题,局党支部要抓紧研究,局本身能解决的想办法尽快解决,局本身不能解决的问题如实向上级汇报请求上级给予解决。同时要求各党支部成员在今后的工作中力争做到“三多”。一是多想,设身处地为群众谋利益,要充分保护好测站职工群众的利益并使他们利益在有效的范围内实现最大化。二是多看,要积极深入测站一线,积极主动地为测站职工群众排忧解难、解疑释惑,变群众反映困难为党员干部主动寻找困难,真正的当上测站职工群众的“知心人”。三是多听,倾听测站职工心声,了解职工群众诉求,要及时的解决他们所反映的问题。四是多做,要实实在在为职工群众办好事,要说实话,办实事,言必信,行必果;要有实干的本领,实在的作风。工作措施要具体实在而不是花拳绣腿,工作任务要落到实处,而不是做表面文章。

                                                                                                               新乡水文水资源勘测局 冯卫

                                                                                                                        二0一七年八月

 

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